Наши эксперты регулярно публикуются и приглашаются для комментариев в различные печатные издания, в частности, газета "Метро", "Деловой Петербург", "Практика торговли", "Управление персоналом" и другие.
Вы слышали такое выражение: собеседование — это игра, в которой нужно переиграть соперника? Если так, то для выигрыша надо изучить правила игры и знать лазейки. В статье мы расскажем, какие этапы отбора персонала существуют, как заинтересовать кандидата и что должно привлечь ваше внимание на собеседовании с риэлтором.
Читайте экспертное мнение Старковой Ю.И. и Колесниковой О.Л. на портале regionalrealty.ru .
По статистике из 100 человек, которые приходят работать в агентства недвижимости, 99 через пару месяцев увольняются. В чем причина? Виноват сотрудник, привыкший лениться, или руководитель, не способный мотивировать? Мы решили во всем разобраться и узнали у HR-специалистов, какую роль играет стажировка, как удержать работников и нужно ли это делать.
Подробнее...Комментарий нашего эксперта Свиридовой Ольги на сайте "Работа.ру".
Обычно на собеседовании ведущим оказывается рекрутер. Разумеется, он направляет разговор в выгодное именно ему русло. Но кандидат на должность может попробовать взять управление над беседой под свой контроль. Что же из этого может получиться? Когда это стоит делать, а когда — нет? Ответы на эти и другие вопросы Rabota.ru узнала у экспертов.
Подробнее...На сайте rabota.ru читайте наш комментарий по специфике работы в частной компании и в государственном секторе.
Декабрьский опрос Rabota.ru показал: две трети россиян хотят работать на государство, почти столько же работников государственных организаций не хотят переходить в коммерческие компании. Результаты подтверждаются статистикой портала: на одну вакансию госслужащего приходится больше резюме, чем на любые другие вакансии. Какие преимущества имеет госсектор и чем уступает частным компаниям? Куда лучше идти работать?
Подробнее...В журнале "Управление персоналом" читайте публикацию за апрель 2015 по эмоциональной оценке уровня доброжелательности в российском бизнесе.
Экспертное мнение Колесниковой О.Л., HR-эксперт "HR Аналитика"
Читайте комментарий для журнала "Современный ресторан" №12 за 2014 год по тенденциям и прогнозам рынка труда
В номере газеты "Метро" от 15 апреля 2014 года читайте публикацию о новом тренде в создании необычных резюме в виде инфографики. Экспертное мнение Старковой Ю.И., Ген. директора "HR Аналитика"
Тенденция современного рынка труда такова: «Скромность – путь к безвестности».
Подробнее...
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) ...
Самое важное событие, с которого в России начался ...
В России вступил в силу закон об уголовной ...
Однако ужасы о грядущей тотальной безработице — ...
Средняя зарплата молодого специалиста в ...
