Комментарий нашего эксперта Свиридовой Ольги на сайте "Работа.ру".
Обычно на собеседовании ведущим оказывается рекрутер. Разумеется, он направляет разговор в выгодное именно ему русло. Но кандидат на должность может попробовать взять управление над беседой под свой контроль. Что же из этого может получиться? Когда это стоит делать, а когда — нет? Ответы на эти и другие вопросы Rabota.ru узнала у экспертов.