Тел. 88123157308

C 2010 года работаем для Вас!

Кадровое агентство

Агентство инновационных рекрутинговых технологий предлагает полный спектр HR-услуг.

Подбор специалистов всех уровней: от топ-менеджмента до линейного сотрудника для производства, коммерции, сферы услуг. Офисные сотрудники для вашего бизнеса.

компаний

обратились к нам

кейсов

по рекрутингу

22 участия

в городских мероприятиях

публикации

и интервью в СМИ

Об агентстве

  • Предоставляем персонального аккаунт-менеджера, который досконально, педантично и комфортно обеспечиваем требования по проекту;
  • мы ценим длительное сотрудничество с крупными и стабильными Компаниями. Имеем действующие Договора с учреждениями производственной, торговой сферы, судоходства по подбору персонала и тайному клиентскому аудиту;
  • наши HR-эксперты ежегодно получают приглашения на Городской конкурс "Лучший по профессии" (работаем в Жюри в номинации "Лучший продавец непрод. товаров" и проводим мастер-классы); 
  • выступаем в качестве экспертов в СМИ, на телевидении, на радио;
  • репутация собственная и репутация Заказчика - важнейшая часть нашей работы (выполнение обязательств и гарантий).

Команда экспертов



Старкова Юлия Ивановна

Директор и учредитель

Опыт в сфере HR - консалтинга:
- рекрутинг (поиск узкопрофильных специалистов разных сфер, IT-рекрутинг, подбор персонала среднего и высшего звена);
- клиентский аудит (тайный покупатель, мотивационный профиль сотрудников компании);
- мотивация персонала.
Увлечения: поиск новых направлений в сфере профессионального развития.

 



Буркова Нелли Викторовна

Учредитель, HR-эксперт

Опыт в сфере Human Resources более 15 лет.
В практике предпочтительным считаю комплексную аналитику и индивидуальный подход.
Используя последние достижения HR-исследований, стараюсь достигать результатов удовлетворяющих не только Заказчика и Соискателя, но и HR-специалиста.
Увлечения: социология.
Жизненный принцип: «Всё решаемо»



Свиридова Ольга Николаевна

Ведущий специалист по работе с ключевыми клиентами

Основное образование - "психология менеджмента"
Достижению поставленных целей мне помогает большое желание заниматься нашим общим любимым делом.
Стремлюсь быть полезной людям, оказывать им как профессиональную так и личную поддержку.
Стараюсь всегда сохранять позитивный настрой, который необходим для получения лучшего результата.
Стремлюсь извлекать положительный опыт из трудных ситуаций.



Эксперты


В нашей команде специалисты-привлеченные HR-эксперты по подбору персонала, по HR-консалтингу, бизнес-тренеры, специалисты в области финансового менеджмента и пр.

 

Публикации

В мае 2011 года команда «HR Аналитики» прошла очередной курс обучения по секретам HR-мастерства.

Необходимость обновлять знания в области управления персоналом, продиктована сегодняшним активным ...

В мае 2011 года команда «HR Аналитики» прошла очередной курс обучения по ...

17 сентября коллектив «HR Аналитика» отметил свой очередной  День Рождения.

От всей души поздравляем HR-Cпециалистов и наших Партнеров с этой знаменательной  датой.

Дорогие, коллеги и друзья, в ...

17 сентября коллектив «HR Аналитика» отметил свой очередной  День Рождения.

От ...

Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли Правительства Санкт-Петербурга провел третий ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии».

С 25 ...

Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли Правительства ...

Кто такой грамотный специалист?
Где задерживаются лучшие по профессии?
Когда специалист становится лучшим?
7 советов от профессионалов «Как стать незаменимым».

По мнению большинства руководителей ...

Кто такой грамотный специалист?
Где задерживаются лучшие по профессии?
Когда ...

Эксклюзивное интервью для Журнала "Управление персоналом", № 10, май 2012 г.

— В чем заключается разница между убыточными
фирмами и процветающими компаниями?
— В фантазии главного бухгалтера!

Как ...

Эксклюзивное интервью для Журнала "Управление персоналом", № 10, май 2012 г.

— ...

Зачастую от руководителя компании можно услышать критические замечания в адрес сотрудников отдела продаж: «вижу что вроде работает, а результата нет».

Такая ситуация легко объяснима и причины ...

Зачастую от руководителя компании можно услышать критические замечания в адрес ...

В процессе рекрутмента задействованы три параметра: стоимость подбора, сроки подбора и соответствие нанятых сотрудников профилю должности.

Опишите все рекрутинговые операции. Разбейте их ...

В процессе рекрутмента задействованы три параметра: стоимость подбора, сроки ...

В  Санкт-Петербурге уже несколько лет подряд проводится конкурс «Лучший по профессии в сфере торговли и услуг». Подтверждая свое звание «Культурной столицы», город выбирает не только Лучших ...

В  Санкт-Петербурге уже несколько лет подряд проводится конкурс «Лучший по ...

Мы предлагаем

 

Подбор и адаптация персонала

• Точечный подбор специалистов всех уровней (от топ-менеджмента до узкопрофильных профессионалов).

• Формирование команды, представительства с «0».

• Разработка стандартов по адаптации персонала.

• Сопровождение на этапе адаптации

Оценка персонала


• Тайный покупатель (Mystery shopper).

• Проверка на соответствие занимаемой должности.

• Оценка 360 градусов.

Обучение персонала


• Ключевым компетенциям.

• Улучшение коммуникативных навыков.

• Повышение уровня эмоционального интеллекта.


 

Система мотивации


• Разработка.

• Соответствие рыночным условиям.

• Мониторинг заработных плат.

Корпоративная культура


• Исследование корпоративной культуры

• Определение климата в компании.

• Создание стандартов и регламентов.

Консультации


По HR-вопросам:

• По организационной культуре и потребности в подборе персонала

• При возникновении конфликтных ситуаций и пр.

Подбор персонала

Этапы сотрудничества с кадровым агентством:

  • 1

     

    Знакомство

    Сотрудник Компании «HR Аналитика» выезжает в офис Заказчика  для более детального обсуждения открытой вакансии. В ходе встречи происходит согласование рабочих моментов и особенностей индивидуального подбора. Определяется стоимость услуги и оформляются все необходимые документы.

  • 2

     

    Согласование требований по вакансии и особенностей подбора специалиста

    После того как Договор и Заявка подписаны, вашей Компании будет предложен персональный эксперт-консультант.  Таким образом, наш опытный рекрутёр будет осуществлять и корректировать подбор сугубо в соответствии с вашими требованиями. 

  • 3

     

    Отбор кандидатов

    В офисе «HR Аналитика»  организуется отбор кандидатов в несколько этапов:
    - первичный (анализ резюме, телефонное и видео-интервью, анализ анкет),
    - вторичный (профессиональное и психологическое тестирование, собеседование, ситуационные кейс-методы),
    - видео-собеседование кандидата с руководством компании по желанию Заказчика.

  • 4

     

    Формирование пула кандидатов

    Информирование Заказчика о «подходящем соискателе» на данную вакансию происходит сразу же в течение первого дня успешного подбора.  Заказчику, удобным для него способом,  высылается резюме кандидата; согласовывается время  для встречи со специалистом на вашей территории. 

  • 5

     

    Первый рабочий день

    Если кандидат проходит собеседование у Заказчика и получает предложение о выходе на работу, вы имеете возможность оценить специалиста в течение пробного рабочего дня. При положительной оценке подписывается Акт об оказании услуг.

  • 6

     

    Оплата

    Стоимость оказания услуг по подбору персонала формируется на основании среднего ежемесячного совокупного дохода специалиста.
    Оплата производится в течение 5 банковских дней после выхода сотрудника работу.

  • 7

     

    Гарантия

    Если по каким-либо причинам вами принимается решение о замене принятого сотрудника, Агентство «HR Аналитика» гарантирует однократную замену в соответствии с условиями Договора.

Реализованные проекты

Продажи

Продажи

В области оптовых продаж
  • Руководитель направления оптовых продаж рыбозаморозки
  • Руководитель регионального направления крепежных систем
  • Менеджер по продажам кондитерских, колбасных, кисломолочных изделий, бакалеи, фруктов и овощей и пр.
  • Менеджер по продажам продуктов питания (HoReCa)
  • Менеджер по продажам ингредиентов для пищевой промышленности
  • Менеджеры по продажам высокопрофессионального строительного оборудования
  • Менеджер по продажам строительных материалов
  • Менеджеры по продажам электрооборудования класса люкс ведущих европейских производителей
  • Медицинский представитель направления иммунобиологических препаратов
  • Инженер по работе с проектными институтами
  • Менеджер по закупкам продуктов питания
  • Маркетологи
В области розничных продаж:
  • Директор сети розничных магазинов
  • Менеджер по закупкам
  • Продавцы-консультанты

Финансы, бухгалтерия

  • Заместитель финансового директора
  • Главный бухгалтер ВЭД
  • Главный бухгалтер МСФО
  • Главный бухгалтер в аутсорсинговую компанию
  • Главный бухгалтер в строительную компанию
  • Главный бухгалтер на несколько юр.лиц (производство, импорт, экспорт, услуги)
  • Заместитель главного бухгалтера (HoReCa)
  • Заместитель главного бухгалтера
  • Заместитель директора коммерческого отдела
  • Экономист
  • Экономист в производственную компанию
  • Специалист договорного отдела
  • Бухгалтер-экономист
  • Бухгалтер на первичку
  • Бухгалтер на участок з/п
  • Бухгалтер-кассир
  • Бухгалтер-калькулятор
  • Бухгалтер

Производственный персонал

  • Начальник производства термоэлектрических модулей
  • Начальник цеха гальванических покрытий
  • Начальник цеха рем. молодняка в птицеводческой отрасли
  • Руководитель логистического терминала в птицеводческой отрасли
  • Директор по персоналу в области пищевой промышленности
  • Главный конструктор НПФ, специализирующегося на разработке аппаратов с механическими перемешивающими устройствами
  • Проектировщики в области промышленного и гражданского строительства
  • Технолог пищевой промышленности
  • Заместитель заведующего кондитерским производством
  • Эколог

Услуги

  • Руководитель доп. офиса Росгосстрах
  • Руководитель направления международной логистики (Китай)
  • Главный бухгалтер 
  • Менеджер по работе с клиентами по обеспечению полный комплекс мер по безопасности (охранной, противопожарной, видео- и т.д.)
  • Менеджеры по реализации проектов по комплексному оснащению жилых, коммерческих и промышленных объектов системами: кондиционирования и вентиляции
  • Специалисты в области международных перевозок
  • Специалисты по страхованию
  • Специалисты по телемаркетингу
  • Медицинский персонал
  • Менеджеры по продажам бухгалтерских и юридических услуг
  • HR-менеджер
  • Менеджер по рекламе
  • Event - менеджер
  • Юрисконсульт
  • Специалисты в центр дошкольного воспитания
  • Программисты
Hide Main content block

Контакты

: Санкт-Петербург, набережная канала Грибоедова, д.5, офис 206
: +78123157308
Captcha
  Сообщение не отправлено.   Сообщение было отправлено.