Самое важное событие, с которого в России начался новый год, — это, несомненно, вступившая в свои права пенсионная реформа. Закон о поправках в Трудовой кодекс был подписан в октябре прошлого года. Теперь женщины в стране будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65 лет. Однако повышение решено растянуть на 10 лет, и окончательно новые нормы закрепятся только в 2028–м.

В России вступил в силу закон об уголовной ответственности за фиктивную постановку иностранцев на учет. Под словом "фиктивная" авторы поправок в УК РФ понимают регистрацию иностранных граждан в помещениях, где они по факту не живут. За нарушение нормы предусмотрен штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей либо в размере заработной платы осужденного за 3 года. Существует и крайняя мера — лишение свободы на 3 года.

Однако ужасы о грядущей тотальной безработице — скорее мифы. "ДП" разобрался, как изменится рынок труда через 25 лет.

Пока эксперты предлагают наиболее щадящие сценарии повышения пенсионного возраста, аналитики уверены: работникам в возрасте придется самостоятельно решать проблемы трудоустройства.

Министр труда Максим Топилин во время радиоэфира "Говорит Москва" предложил работодателям платить дополнительные премии некурящим сотрудникам. Якобы курение отнимает лишнее рабочее время, поэтому работников без вредных привычек нужно поощрять.

Промышленный шпионаж — распространенное явление в деловой среде Петербурга.

В прошлом году самой популярной программой у абитуриентов главного университета Петербурга стал факультет «государственное и муниципальное управление», конкурс на который составил 40 человек на место. Согласно опросу ВЦИОМ 2016 года, каждый пятый считает привлекательной работу на госслужбе из-за высокой зарплаты, льгот и соцпакета. Сколько получают петербургские чиновники и насколько реально им стать?

Проблема персонала в розничной торговле была, есть и будет одной из самых сложных и актуальных. Где и как искать персонал? Что эффективнее — собственное обучение или переманивание кадров? Как обрабатывать сезонные пики, когда персонала на рынке не найти? Как исключить или хотя бы сократить текучку? Эти вопросы возникают перед каждым ритейлером, и ответы на них тесным образом связаны с ситуацией на рынке. О том, что сегодня происходит на рынке HR в сегменте розничной торговли, рассказывает исполнительный директор компании «HR Аналитика» Нелли Буркова.