Предлагаем:
-
1
Подбор и адаптация персонала
• Точечный подбор специалистов всех уровней (от топ-менеджмента до узкоспециализированных профессионалов).
• Формирование команды или представительства с «0».
• Разработка стандартов по адаптации персонала.
• Сопровождение на этапе адаптации
-
2
Оценка персонала
• Тайный покупатель (Mystery shopper).
• Проверка на соответствие занимаемой должности.
• Оценка 360 градусов.
-
3
Обучение персонала
• Ключевым компетенциям.
• Улучшение коммуникативных навыков.
• Повышение уровня эмоционального интеллекта.
-
4
Система мотивации
• Разработка.
• Соответствие рыночным условиям.
• Мониторинг заработных плат.
-
5
Корпоративная культура
• Исследование корпоративной культуры
• Определение климата в компании.
• Создание стандартов и регламентов.
-
6
Консультации
По HR-вопросам:
• По организационной культуре и потребности в подборе персонала
• При возникновении конфликтных ситуаций и пр.