тел. 8 (812) 315-7308

С 2010 г. работаем для Вас!

Кадровое агентство

Агентство инновационных рекрутинговых технологий предлагает полный спектр HR-услуг.

Подбор специалистов всех уровней: от топ-менеджмента до линейного сотрудника для производства, коммерции, сферы услуг. Офисные сотрудники для вашего бизнеса.

ЛЕТ

работаем для Вас

КОМПАНИЙ

обратились к нам

УЧАСТИЕ

В городских мероприятиях

ПУБЛИКАЦИИ

и интервью в СМИ

Наша команда

Старкова Юлия Ивановна

Директор и учредитель

Опыт в сфере HR - консалтинга:
- рекрутинг;
- клиентский аудит;
- мотивация персонала.
Увлечения: поиск новых направлений в сфере профессионального развития.

Буркова Нелли Викторовна

Учредитель, HR-эксперт

Опыт в сфере Human Resources более 15 лет.
В практике предпочтительным считаю комплексную аналитику и индивидуальный подход.
Используя последние достижения HR-исследований, старюсь достигать результатов удовлетворяющих не только Заказчика и Соискателя, но и HR-специалиста.
Увлечения: социология.
Жизненный принцип: «Всё решаемо»

Свиридова Ольга Николаевна

Ведущий специалист по работе с ключевыми клиентами

Основное образование - "психология менеджмента"
Достижению поставленных целей мне помогает большое желание заниматься нашим общим любимым делом.
Стремлюсь быть полезной людям, оказывать им как профессиональную так и личную поддержку.
Стараюсь всегда сохранять позитивный настрой, который необходим для получения лучшего результата.
Стремлюсь извлекать положительный опыт из трудных ситуаций.

Наши эксперты

В нашей команде специалисты-привлеченные HR-эксперты по подбору персонала, по HR-консалтингу, бизнес-тренеры, специалисты в области финансового менеджмента и пр.

Наши возможности

Предлагаем:

1

Подбор и адаптация персонала

• Точечный подбор специалистов всех уровней (от топ-менеджмента до узкоспециализированных профессионалов).

• Формирование команды или представительства с «0».

• Разработка стандартов по адаптации персонала.

• Сопровождение на этапе адаптации
2

Оценка персонала

• Тайный покупатель (Mystery shopper).

• Проверка на соответствие занимаемой должности.

• Оценка 360 градусов.
3

Обучение персонала

• Ключевым компетенциям.

• Улучшение коммуникативных навыков.

• Повышение уровня эмоционального интеллекта.
4

Система мотивации

• Разработка.

• Соответствие рыночным условиям.

• Мониторинг заработных плат.
5

Корпоративная культура

• Исследование корпоративной культуры

• Определение климата в компании.

• Создание стандартов и регламентов.
6

Консультации

По HR-вопросам:

• По организационной культуре и потребности в подборе персонала

• При возникновении конфликтных ситуаций и пр.

Связаться с нами

: наб. кан. Грибоедова, д.5, офис 206

: 8 (812) 315-73-08

: boss@hr-analitika.ru